Менаџмент према циљевима (МБО) је популаран приступ управљању и постизању циљева унутар организација. Да би се истакле у имплементацији МБО, организације захтевају компетентне менаџере који су опремљени неопходним вештинама и знањем.Овде на сцену ступа Оак Доер-ов Менаџер за Менаџмент према циљевима Обука. Овај програм обуке је дизајниран да унапреди способности менаџера у ефикасној примени и коришћењу МБО приступа у својим тимовима.
Обука почиње увођењем концепта МБО-а и његовог значаја у данашњем динамичном пословном окружењу.Менаџери уче како да поставе СМАРТ (специфичне, мерљиве, достижне, релевантне, временски ограничене) циљеве који су у складу са циљевима организације и дају јасноћу запосленима.МБО је фокусиран на резултате и подстиче запослене да активно учествују у процесу доношења одлука. Они такође уче технике за ефикасно комуницирање циљева својим тимовима, осигуравајући да су сви на истој страници. То укључује постављање специфичних циљева за запослене, а затим усклађујући своје индивидуалне напоре са овим циљевима.
Главни фокус обуке је на постављању циљева.Учесници стичу дубоко разумевање принципа и предности МБО-а, помажући им да цене његов значај у покретању организационог успеха. Такође уче о улози менаџера у примени МБО-а и кључним вештинама потребним за ефикасну примену.
Други важан аспект обуке је управљање учинком.Менаџери уче како да успоставе сталне канале комуникације са својим запосленима како би пратили напредак, давали повратне информације и вршили неопходна прилагођавања како би осигурали постизање циља.Они су обучени да користе метрику учинка и технике евалуације за прецизно мерење индивидуалног и тимског учинка.
Обука менаџера Оак Доер-а за менаџмент према циљевима превазилази само теоријско знање. Пружа практичне смернице за превазилажење уобичајених изазова у примени МБО приступа. Овај практични приступ им помаже да развију кључне вештине решавања проблема и доношења одлука које су потребне за навигацију кроз сложеност имплементације МБО. Обука такође наглашава значај ангажовања и мотивације запослених у постизању МБО циљева.
Оак Доер се увек фокусира на побољшање себе, снабдевање свих врста радне одеће (јакна, панталоне,прслук,
панталоне, комбинезон……),одећа на отвореном, да будете ИНСПИРИСАНИ произвођач!
Време поста: 15.06.2023